Insieme rafforziamo le capacità delle organizzazioni.
Attraverso l’implementazione di nuovi modi di fare impresa contribuiamo al miglioramento del mondo.
In EOC non ci sono capi.
Il sistema autoritario e decisionale fa spazio a quello distribuito tra i collaboratori. I nostri collaboratori non sono job description, sono persone che prendono decisioni per crescere. In EOC non ci sono orari, non ci sono cartellini da timbrare, lavoriamo con fiducia e libertà, questa si, è un’enorme responsabilità. Sei tu il responsabile del tuo lavoro, dei tuoi clienti, dei tuoi progetti.
Qualsiasi siano le tue skills in EOC non bastano mai.
Certo sarai specializzato nel tuo campo, finanziario, marketing, risorse umane, commerciale, coaching, e con noi potrei mettere sul campo la tua competenza, ma a noi non basta. E se c’è la disponibilità ad imparare, conoscere, fare un’altra esperienza, formarti in un’altra competenza con EOC ne avrai la possibilità. Svilupperai altre competenze e vie che non ti saranno precluse.
Che tu voglia lavorare come collaboratore interno, come libero professionista per noi non fa nessuna differenza.
La differenza la fa, lo scopo, la correttezza, la trasparenza ed i valori etici. Lavorare in una società benefit come la nostra presuppone l’assunto di base che è più importante lavorare per un ideale che per arrivare. In EOC siamo tutti arrivati, ed esattamente dove volevamo. Se vuoi unirti a noi invia il tuo curriculum, ma sopratutto parlaci di te.
Scrivi qui: curriculum@eoc.vision