IndiceDipendenti in lockdown Avere una situazione finanziaria insicura, annoiarsi sia al lavoro che nel tempo libero e peggiorare la salute fisica sono stati i maggiori fattori che hanno influenzato il benessere dei dipendenti in lockdown, durante il primo blocco del covid-19, secondo…

La retribuzione basata sulle prestazioni può avere effetti motivazionali positivi sulle prestazioni dei dipendenti, ma solo se i sistemi di incentivazione sono chiari e trasparenti, secondo una nuova ricerca dell’Università di Economia e Commercio di Vienna (WU). Lo studio, condotto da Isabella…

Parliamo ancora di smart working, questo nuovo modo di lavorare che ci permette di risparmiare tempo e migliorare la qualità della vita. Qualche tempo è anche chiamato telelavoro o lavoro remoto. Ma siamo sicuri che stiamo parlando della stessa cosa? L’idea dello smart working è ormai…

La prima cosa da notare è che non esiste una sorta di misura legale, sia dal punto di vista della privacy che dal punto di vista dell’occupazione, per le persone che lavorano da casa e che affrontano un lavoro remoto. Uno dei maggiori…

Mentre tutti miriamo a ottenere prestazioni migliori ogni giorno, possiamo diventare più efficienti se identifichiamo le nostre ore di massima produttività. Queste sono le ore in cui hai molta energia e concentrazione o sei più attivo e produci il lavoro migliore. Ora,…

Studio inglese sull’importanza del benessere in ufficio. È ufficiale, la maggior parte di noi ora è completamente separata dal mondo naturale. In effetti, il problema è così grave che recenti ricerche hanno dimostrato che quasi il 62% dei lavoratori nel Regno Unito trascorre…

La produttività e l’equilibrio tra lavoro e vita privata sono le priorità numero uno nel mondo del lavoro in questo momento Perchè aumentare la produttività sul posto di lavoro? La produttività delle organizzazioni è sempre stata un punto focale per i leader…

È comune per le persone entrare e uscire dalle aziende. Ci sono diversi motivi per cui qualcuno potrebbe lasciare la tua azienda. Alcuni dei motivi sono inevitabili, quindi non dovresti preoccuparti di loro. Tuttavia, hai un problema se i tuoi dipendenti se ne vanno perché…