Zwei Sorgenbranchen, ein Stirnrunzeln<\/h2>\n\n\n\n
F\u00fcr die Branche Erziehung und Unterricht<\/strong> gilt: Ob starker L\u00e4rm, Umgang mit potenziell ansteckenden Stoffen, Arbeit auch in der Freizeit, hohes Arbeitstempo, emotional aufw\u00fchlende Situationen oder die Erwartung, dass sich die Arbeitssituation verschlechtert \u2013 zwei k\u00f6rperlich und drei psychisch belastende Messgr\u00f6\u00dfen schlagen in S\u00fcdtirol deutlich h\u00f6her aus als in den Kinderg\u00e4rten, Schulen und Hochschulen im Bundesland Tirol und im Trentino.<\/p>\n\n\n\n Auch wenn es im Gesundheits- und Sozialwesen<\/strong> insgesamt in allen drei Landesteilen statistisch gesehen gleich anstrengend ist zu arbeiten, ist diese Branche in S\u00fcdtirol im regionalen Vergleich in den einzelnen Arbeitsbedingungsbereichen h\u00f6chstens Durchschnitt (neunmal) und oft auch deutlich mehr belastet (f\u00fcnfmal). Wer in dieser Branche in S\u00fcdtirol besch\u00e4ftigt ist, klagt zum Beispiel \u00fcber hohes Arbeitstempo, macht sich auch in seiner Freizeit deutlich h\u00e4ufiger Sorgen um die Arbeit und hat deutlich \u00f6fter Angst vor Arbeitsplatzverlust, um nur die drei dr\u00e4ngendsten psychischen Belastungen zu nennen. \u201eDie Unsicherheit mancher Mitarbeiter im Gesundheits- und Sozialwesen, ob sie ihren Arbeitsplatz auch noch in sechs Monaten haben werden, ist m\u00f6glicherweise auf die Coronalage bei der Befragung im Sommer 2021 zur\u00fcckzuf\u00fchren\u201c, pr\u00e4zisiert H\u00f6lbling.<\/p>\n\n\n\n Hotellerie und Gastronomie<\/strong> sind in der gesamten Europaregion f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten herausfordernd, wobei das Bundesland Tirol hier negativ heraussticht. S\u00fcdtirol positioniert sich in der Mitte, allerdings sind hierzulande drei Messgr\u00f6\u00dfen (Sich Sorgen machen um die Arbeit auch in der Freizeit, Arbeitsplatzunsicherheit und Umgang mit potenziell ansteckenden Stoffen) st\u00e4rker ausgepr\u00e4gt als in den anderen Landesteilen.<\/p>\n\n\n\n Bessere Ergebnisse anderswo m\u00fcssen Ursachen haben, die man sich doch vielleicht abschauen und auf die S\u00fcdtiroler Verh\u00e4ltnisse zuschneiden kann. \u201eDas m\u00fcssen gar nicht unbedingt wieder neue Gesetze und Verordnungen sein, es geht hier mehr um gute Beispiele aus der Praxis: Was macht mein Nachbar anders und besser? Arbeitsgestaltung ist das Zauberwort\u201c, betont Arbeitspsychologe H\u00f6lbling.<\/p>\n\n\n\n Die Arbeitspsychologie verf\u00fcgt daf\u00fcr \u00fcber ein breites Repertoire an fest gegr\u00fcndeten, wissenschaftlich anerkannten Verfahren und Methoden \u2013 der Qualit\u00e4ts- und Gesundheitszirkel ist einer davon. Bei jeder Arbeitsgestaltung bezieht man am besten die wahren Experten mit ein, jene, die ihre Arbeit aus dem Effeff kennen, die wissen, was am Arbeitsplatz gut l\u00e4uft und was schlecht: die Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n Der AFI-Zoom \u201eEWCS Europaregion 2021: Branchenbericht k\u00f6rperlich und psychisch belastende Arbeitsbedingungen in S\u00fcdtirol\u201c steht im Internet unter <\/a>www.afi-ipl.org<\/a> zum Download bereit.<\/em><\/p>\n\n\n\nErgebnisse als Chance f\u00fcr bessere Arbeitsgestaltung<\/h2>\n\n\n\n
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