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Delegation in KMU: Der Betrieb muss laufen – aber der Unternehmer kann nicht der einzige Motor sein | EOC DEM
Delegation in KMU: Der Betrieb muss laufen – aber der Unternehmer kann nicht der einzige Motor sein LeitartikelOrganization

Delegation in KMU: Der Betrieb muss laufen – aber der Unternehmer kann nicht der einzige Motor sein

Die Delegation in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gehört zu den sensibelsten und zugleich entscheidendsten Schritten im Wachstum eines Unternehmens. In den frühen Entwicklungsphasen kann eine starke Zentralisierung von Entscheidungen durchaus effektiv sein: Der Unternehmer behält so den direkten Überblick über operative…
16. März 2026
Tradition und Innovation: Die Rolle der Unternehmenskultur für Nachhaltigkeit | 88
Tradition und Innovation: Die Rolle der Unternehmenskultur für Nachhaltigkeit OrganizationSustainability

Tradition und Innovation: Die Rolle der Unternehmenskultur für Nachhaltigkeit

Im Nachhaltigkeitsdiskurs werden Elemente häufig als Gegensätze dargestellt, die in Wahrheit positiv zusammenwirken können. Ein typisches Beispiel hierfür sind Tradition und Innovation: zwei Begriffe, die auf den ersten Blick im Widerspruch stehen, bei genauerem Blick aber die Grundlage für eine authentische, solide…
29. Januar 2026
Von Kontrolle zu Verantwortung: Wie sich Leadership in leistungsstarken Unternehmen verändert | 84
Von Kontrolle zu Verantwortung: Wie sich Leadership in leistungsstarken Unternehmen verändert Human ResourcesOrganization

Von Kontrolle zu Verantwortung: Wie sich Leadership in leistungsstarken Unternehmen verändert

Im Kontext moderner Unternehmen lässt sich Leadership nicht ohne einen tiefgreifenden Wandel denken: dem Übergang von Kontrolle zu Verantwortung. Das von der traditionellen Industrie geerbte Organisationsmodell, geprägt von Aufsicht und Kommando, stößt heute deutlich an seine Grenzen. Zunehmende Komplexität, schnelle Veränderungen und…
8. Januar 2026
In der Wärme der Weihnacht: EOCs Engagement für die Zukunft eines Kindes in Bangladesch | pexels ian taylor 2156586581 34436350
In der Wärme der Weihnacht: EOCs Engagement für die Zukunft eines Kindes in Bangladesch OrganizationSustainability

In der Wärme der Weihnacht: EOCs Engagement für die Zukunft eines Kindes in Bangladesch

Die Weihnachtszeit trägt ein besonderes Leuchten in sich. Sie ist ein Moment, der uns – trotz der Hektik des Alltags – dazu einlädt, langsamer zu werden, die Bedeutung menschlicher Nähe wiederzufinden und die Schönheit des Schenkens sowie der Fürsorge füreinander neu zu…
22. Dezember 2025
Benefit-Unternehmen wachsen (stärker): Was die Nationale Studie 2025 zeigt | 1 3
Benefit-Unternehmen wachsen (stärker): Was die Nationale Studie 2025 zeigt OrganizationSustainability

Benefit-Unternehmen wachsen (stärker): Was die Nationale Studie 2025 zeigt

Wenn eine Idee wächst, dann in ihrer Wirkung und in ihren Zahlen. Das zeigt sich deutlich am Modell der Benefit-Unternehmen (ital. “Società Benefit”), das laut der neuen Nationalen Studie 2025 in Italien zunehmend an Verbreitung, Wirkung und wirtschaftlicher Relevanz gewinnt. Eine Entwicklung,…
11. Dezember 2025
Schlanke und skalierbare Organisation: so gestaltet man resiliente Unternehmensstrukturen | 49
Schlanke und skalierbare Organisation: so gestaltet man resiliente Unternehmensstrukturen LeitartikelOrganization

Schlanke und skalierbare Organisation: so gestaltet man resiliente Unternehmensstrukturen

Eine resiliente Unternehmensstruktur entsteht durch ein Setup, das Chancen erkennt, Reaktionszeiten verkürzt und Talente anzieht, die Transparenz, AgiliIn einem zunehmend schnell wandelnden und unvorhersehbaren wirtschaftlichen Umfeld können sich Unternehmen keine starren und langsamen Organisationsmodelle mehr leisten. Der Wettbewerb entscheidet sich nicht nur…
9. Oktober 2025
Die Kraft der Generationen: Warum die Zukunft der Unternehmen generationenübergreifend ist | 45
Die Kraft der Generationen: Warum die Zukunft der Unternehmen generationenübergreifend ist Human ResourcesOrganization

Die Kraft der Generationen: Warum die Zukunft der Unternehmen generationenübergreifend ist

In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, stehen Unternehmen vor einer Herausforderung – und zugleich vor einer großen Chance: die Altersvielfalt in einen Treiber für Innovation und Attraktivität zu verwandeln. Es geht dabei längst nicht mehr nur um soziale Verantwortung oder Inklusion,…
11. September 2025