Quando un’idea cresce, lo fa nei numeri e nella qualità. È il caso delle Società Benefit, che secondo la nuova Ricerca Nazionale 2025 rappresentano una forma d’impresa sempre più diffusa, efficace e orientata all’impatto positivo. Un dato rilevante anche per realtà come EOC Srl – Società Benefit, che di questo modello fa parte attiva.
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Più di 4.500 aziende italiane hanno scelto la forma benefit
La fotografia scattata dalla ricerca – promossa da Assobenefit, Nativa, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, dSEA Università di Padova e Camera di Commercio Brindisi-Taranto – mostra che al 31 dicembre 2024 erano 4.593 le Società Benefit registrate in Italia, in crescita del 27% rispetto all’anno precedente. L’incidenza sul totale delle società italiane arriva all’1,57‰. Il fenomeno è particolarmente forte al Nord, dove si concentra oltre il 65% delle SB italiane, con Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna ai primi posti. Ma la presenza è distribuita e in espansione anche nel Centro e nel Mezzogiorno.
Crescita economica, sì – ma insieme a impatto sociale
L’aspetto interessante va ben oltre un’etichetta formale. Le Società Benefit mostrano performance economiche superiori rispetto ad aziende simili:
- +26% il fatturato medio nel triennio 2021–2023 (vs. +15,4% delle non-benefit)
- 62% hanno aumentato il numero di dipendenti (vs. 43%)
- Costo del lavoro per addetto superiore di 3.000 €, segno concreto di attenzione al potere d’acquisto in un periodo di forte inflazione
- Maggiore dinamicità tra le microimprese e nei settori ad alta intensità innovativa
Questi dati suggeriscono che investire su sostenibilità e capitale umano può persino rafforzare la redditività.
Governance inclusiva: più giovani, più donne, più dinamismo
La ricerca ha analizzato anche la composizione dei board. Le Società Benefit risultano:
- Più aperte alla presenza femminile (48% dei CDA contro 38%)
- Più pronte a includere under 40 (28% vs. 20%)
- Più dinamiche quando guidate da profili giovani: crescita del fatturato, assunzioni e salari risultano superiori
Emerge un’identità precisa: aziende che, attraverso scelte concrete, integrano i principi ESG in modo strutturale e misurabile.
Un’opportunità concreta per le PMI
Il modello Benefit è accessibile anche a micro e piccole imprese. Oltre 3.300 Società Benefit sono microimprese, a dimostrazione che il modello si adatta bene anche a realtà agili. Per queste imprese, adottare uno statuto orientato al bene comune rappresenta una leva strategica: posizionamento distintivo, attrattività per talenti, apertura a nuove filiere e credibilità verso stakeholder.
EOC e il modello Benefit
Per noi, questi dati non sono solo incoraggianti: sono coerenti con la nostra esperienza quotidiana. Come realtà che accompagna le PMI tramite consulenza e comunicazione strategica nella loro trasformazione sostenibile, noi di EOC osserviamo che l’approccio benefit può rappresentare un punto di svolta concreto.
Le imprese che integrano obiettivi di impatto – nel proprio statuto, nella cultura aziendale e nelle scelte operative – sono spesso più allineate, più attrattive per i talenti e capaci di creare relazioni di valore durature. Non è solo un cambiamento formale: è un modo diverso di costruire il proprio futuro.
Conclusione
La Ricerca Nazionale sulle Società Benefit 2025 conferma con chiarezza che questo modello d’impresa sta guadagnando terreno in Italia perché unisce visione e concretezza. Non è una moda, ma un segnale strutturale: le aziende che scelgono di adottare uno scopo esplicito, che mettono al centro persone e territori, stanno anche performando meglio.
Per le PMI, spesso alla ricerca di strumenti per distinguersi e creare valore reale, la forma giuridica benefit rappresenta una leva strategica. Offre uno spazio per agire con coerenza, trasparenza e lungimiranza. E per chi, come EOC, ha fatto di questo approccio una parte fondativa della propria identità, i dati non fanno che rafforzare la direzione intrapresa.
Adottare il modello benefit significa posizionarsi non solo come impresa capace, ma anche come impresa responsabile. Significa contribuire a un sistema economico più giusto, resiliente e innovativo. E questo, oggi più che mai, è ciò che distingue le imprese che vogliono durare nel tempo.
Vuoi approfondire cosa significa diventare Società Benefit? Scrivici, ne parliamo volentieri.
